为了调动员工的积极性，，，，，，为了人才队伍的稳定，，，，，，为了使员工岗位晋升工作有章可循，，，，，，特制定本制度。。。。。。。
第一条 监理岗位设置。。。。。。。根据公司监理人员的现状和工资标准，，，，，，暂设十一个监理岗位，，，，，，其中二个非正式岗位，，，，，，九个正式岗位 ；；；；；；监理实习员为进入实习期的在校学生，，，，，，不属于公司的正式员工 ；；；；；；各监理岗位试用人员不属于公司正式员工 ；；；；；；在公司实习十个月以上的学生，，，，，，可直接转为或应聘为公司正式员工，，，，，，不再设试用期。。。。。。。各岗位名称如下：
1、监理实习员 ；；；；；；
2、各监理岗位试用人员 ；；；；；；
3、监理资料员
4、二级监理员 ；；；；；；
5、一级监理员 ；；；；；；
6、助理监理工程师 ；；；；；；
7、二级监理工程师 ；；；；；；
8、一级监理工程师 ；；；；；；
9、总监理工程师代表 ；；；；；；
10、二级总监理工程师 ；；；；；；
11、一级总监理工程师。。。。。。。
第二条 岗位晋升基本条件
各岗位的基本条件，，，，，，仅为申报晋升的条件，，，，，，符合条件的提交董事会或经理办公会讨论审批，，，，，，破格者除外。。。。。。。各岗位晋升基本条件如下：
1、监理资料员晋升二级监理员，，，，，，年限不低于二年 ；；；；；；取得工程类大专以上学历 ；；；；；；取得技术员以上技术职称 ；；；；；；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。。。。。
2、各岗位试用期不低于三个月，，，，，，不超过六个月 ；；；；；；工作总结评审通过 ；；；；；；监理工程师同意推荐，，，，，，总监理工程师评价通过。。。。。。。
3、二级监理员晋升一级监理员，，，，，，年限不低于二年 ；；；；；；取得工程类大专以上学历 ；；；；；；取得技术员以上技术职称 ；；；；；；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。。。。。
4、一级监理员晋升助理监理工程师，，，，，，年限不低于二年 ；；；；；；取得工程类大专以上学历 ；；；；；；取得助理工程师以上技术职称 ；；；；；；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。。。。。
5、助理监理工程师晋升二级监理工程师，，，，，，年限不低于二年 ；；；；；；取得工程类大专以上学历 ；；；；；；取得助理工程师以上技术职称 ；；；；；；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。。。。。
6、二级监理工程师晋升一级监理工程师，，，，，，年限不低于二年 ；；；；；；取得工程类大专以上学历 ；；；；；；取得工程师以上技术职称 ；；；；；；取得湖北省监理工程师以上岗位证书。。。。。。。
7、一级监理工程师晋升总监理工程师代表，，，，，，年限不低于三年 ；；；；；；取得工程类大专以上学历 ；；；；；；取得工程师以上技术职称 ；；；；；；取得湖北省监理工程师以上岗位证书。。。。。。。取得国家监理工程师岗位证书的可不受年限限制。。。。。。。
8、总监理工程师代表晋升二级总监理工程师，，，，，，年限不低于二年 ；；；；；；取得国家监理工程师岗位证书。。。。。。。
16、二级总监理工程师晋升一级总监理工程师，，，，，，年限不低于三年 ；；；；；；取得国家监理工程师岗位证书。。。。。。。
第三条 岗位晋升的程序
1、本人提出书面申请 ；；；；；；提交相关证书的复印件，，，，，，提交工作总结 ；；；；；；
2、所在监理机构的监理工程师和总监理工程师（一人或多人），，，，，，写出书面评语及意见，，，，，，总监理工程师有“一票否决权” ；；；；；；总监理工程师的意见只限于公司级领导知道。。。。。。。
3、对通过总监理工程师认可的，，，，，，且公司领导亦初步认为基本符合条件的，，，，，，由公司组织专班（二人以上）对其工作进行考核并填写考核表。。。。。。�？？？？？己吮砟谌萑缦拢�
4、在公司网站公示，，，，，，公示期一周。。。。。。。
5、提交公司董事会或经理办公会讨论。。。。。。。
第四条 公司每年年中进行一次岗位调升。。。。。。。
第五条 对公司有突出贡献者，，，，，，表现特别优秀者，，，，，，可适当放宽年限标准。。。。。。。
第六条 本制度从2011年7月1日起执行 ；；；；；；本制度于2012年7月20日修订。。。。。。。
恩施州东升国际监理公司
2011年6月28日（试行）
2012年7月20日（修订）
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